Zum Moderator befördern
Moderatoren können jeden Teilnehmer zur Moderatorrolle hochstufen und ihm damit volle administrative Rechte gewähren. Im Gegensatz zur Präsentatorrolle können mehrere Teilnehmer gleichzeitig die Moderatorrolle innehaben.
Moderatorrechte vergeben
Klicken Sie auf den Namen des Teilnehmers in der Teilnehmerliste.
Wählen Sie Zum Moderator hochstufen aus dem Kontextmenü.
Der Teilnehmer erhält sofort alle Moderatorfunktionen. Sein Symbol in der Teilnehmerliste wechselt von einer runden Form (Teilnehmer) zu einer eckigen Form (Moderator).
Ein hochgestufter Moderator erhält Zugriff auf alle Moderationsfunktionen, einschließlich:
- Das Zahnrad-Menü mit Teilnehmerverwaltungsoptionen
- Die Möglichkeit, andere Teilnehmer stummzuschalten, zu entfernen und zu verwalten
- Zugriff auf die Aufnahmesteuerung
- Sperreinstellungen und Warteraum-Verwaltung
Moderatorrechte entziehen
Klicken Sie auf den Namen des Moderators in der Teilnehmerliste.
Wählen Sie Zum Teilnehmer zurückstufen aus dem Kontextmenü.
Die Person verliert alle Moderatorfunktionen und kehrt zur regulären Teilnehmerrolle zurück. Ihr Symbol wechselt zurück zu einer runden Form.
Im Gegensatz zur Präsentatorrolle (bei der nur eine Person gleichzeitig Präsentator sein kann) können mehrere Moderatoren gleichzeitig existieren. Dies erleichtert die Einrichtung einer Co-Moderation für gemeinsam geleitete Sitzungen.
Häufige Anwendungsfälle
- Co-Moderation — gewähren Sie einem Kollegen Moderatorrechte, um das Meeting gemeinsam zu verwalten.
- Technischer Support — stufen Sie ein IT-Teammitglied vorübergehend zum Moderator hoch, damit es Einstellungen prüfen und beheben kann.
- Übungsaufgaben — stufen Sie alle Teilnehmer zu Moderatoren hoch, damit sie den Umgang mit den Moderationswerkzeugen üben können.
Seien Sie vorsichtig beim Hochstufen von Teilnehmern zum Moderator. Ein Moderator kann andere Teilnehmer entfernen, Einstellungen ändern und sogar andere Moderatoren zurückstufen. Stufen Sie nur Personen hoch, denen Sie die volle administrative Kontrolle anvertrauen.